2026年度 新たに2社が参画、26社に拡大
2026年5月29日
資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women's Forum(以下、「AMWF」)」に、このたび新たに2社がその活動への参画を表明しました。
AMWFは大和アセットマネジメント株式会社、野村アセットマネジメント株式会社、フィデリティ投信株式会社、三菱UFJアセットマネジメント株式会社の4社によって2022年5月に活動を開始し、性別に捉われないキャリア形成や業界横断的なネットワーク構築を目的とした様々なイベントなどを開催しています。
これまで参画してきた資産運用会社など24社に加え、今年度は新たにauアセットマネジメント株式会社、ピムコジャパンリミテッド株式会社の2社が参画することで、計26社での取組みへと拡大します。活動がさらに広がることで、業界内での女性活躍推進の重要性や業界の認知度拡大につなげていきます。
▼AMWF参画企業26社
(五十音順)
(●は新規参画企業)
| ボードメンバー企業 | メンバー企業 |
|---|---|
|
|
- ※2025年9月1日付で「日興アセットマネジメント株式会社」は「アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社」に社名変更しました。
2026年度 AMWFチェアのコメント
「AMWFの参画企業数は5年目の今年度から26社となり、体制変更を行いました。役割分担をすすめ各社の負担を平準化し、またワーキンググループを増やしてフォーラム内の結束を高めていく予定です。一昨年の「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024 企業特別賞 ポジティブアクション賞」に続き、昨年は「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」を受賞。社を超えた連携でネットワークの醸成、ベストプラクティスの共有などによる業界共通の課題解決への取り組み、若年層に向けた情報の配信を評価していただきました。今後も女性活躍推進を通して業界全体の持続的成長を目指し、活動を続けていきたいと考えています。引き続きご支援いただければ幸いです。」
アムンディ・ジャパン株式会社
人事部 山本綾氏
今年度の活動(予定)
以下の5つのワーキンググループを組成し、各ワーキンググループでセミナーやワークショップを企画運営していく予定です。
| ワーキンググループ | |
|---|---|
| メンバーシップ | 資産運用業界におけるキャリアを考える社員を対象としたプロジェクト・企画 |
| ソートリーダーシップ | 人材育成に取組むマネージャーを対象としたプロジェクト・企画 |
| ベストプラクティス | 会社の仕組みや文化を変えるマネジメントを対象としたプロジェクト・企画 |
| アウェアネス | 資産運用業界の認知度向上を目的として、業界の魅力を広く発信するプロジェクト・企画 |
| ネットワーキング | AMWF参加企業間のネットワーク構築および交流促進に関する施策を推進 |
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